政策监管

透明化政策发布PBM将被迫披露返点和差额收益

虎嗅·2026/11/2 00:08:32🔗 原文

📋总体概括

2026年10月29日,美国劳工部雇员福利保障署(EBSA)发布新规,要求PBM及其关联的经纪人和顾问向大型雇主的自保体披露其收取的费用及报酬信息。这是继2026年2月美国国会通过《Consolidated Appropriations Act, 2026》(CAA)之后,对PBM信息披露的又一项法规,意味着药价中间环节的返点和差额收益将被强制透明化,雇主将获得议价依据,PBM长期依赖的灰色盈利模式面临直接冲击。

⚡关键信息

  • ▸美国劳工部EBSA于2026年10月29日发布新规,要求PBM向大型雇主自保体披露费用和报酬信息
  • ▸新规覆盖PBM及其关联的经纪人和顾问,防止关联方绕开披露义务
  • ▸这是继2026年2月国会通过CAA法案后,针对PBM信息披露的第二项法规
  • ▸披露内容直指PBM的返点和差额收益,削弱其长期不透明的盈利结构

🔥犀利点评

PBM在美医疗体系里躺着赚了二十年信息差,如今政府连出两招逼其亮底牌。EBSA新规看似只是披露要求,实质是把雇主从被动买单者变成有据可查的谈判方。真正的看点不是披露本身,而是披露后药价链条会不会被迫重构——返利模式下既得利益者不会束手就擒,PBM大概率用服务费换返利的方式换个马甲继续收钱。透明化只是第一步,改变计价机制才是硬仗。

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